مدير العملاء

يناقش (13 راتبًا)

أدنى مؤهل تعليمي:

بكالوريوس

عدد الوظائف الشاغرة:

1

متطلبات الخبرة:

٣-٥ سنوات

منطقة العمل:

مدينة تشنجيانغ بمقاطعة جيانغسو


مسؤوليات الوظيفة:

1. المسؤول عن مبيعات منتجات الشركة والترويج لها؛

2. وفقًا لأهداف المبيعات الإقليمية التي وضعتها الشركة، قم بوضع خطة مبيعات لهذه المنطقة، وقم بتقسيم الأهداف، وتنظيم التنفيذ؛

4. تطوير السوق الإقليمي وتطوير العملاء، وإكمال تخطيط شبكة التوزيع؛

4. تطوير عملاء جدد، والحفاظ على العملاء القدامى، وتوسيع قنوات الأعمال، والقيام بزيارات منتظمة للعملاء الجدد والقدامى في المدينة

5. المسؤول عن وضع خطط أنشطة الترويج للمنتجات الإقليمية كل شهر، وتحليل كل نشاط بعد انتهائه؛

 

متطلبات الوظيفة:

1. مؤهلات تعليمية: دبلوم ثانوي فأعلى، عمر 22-40 سنة؛ القدرة على التحمل، والقدرة على العمل الشاق، والحماس لقطاع المبيعات، وامتلاك مهارات اتصال وتعبير جيدة، ومهارات تنظيم وتخطيط؛

2. خبرة عمل لا تقل عن ستة أشهر في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، ويفضل ذوي الخبرة في مجال المشروبات الكحولية، ويفضل المحاربين القدامى؛

3. يمكن للشركة تدريب المرشحين عديمي الخبرة؛

 

مزايا الشركة:

1. مكافأة حضور كاملة قدرها 150 يوانًا شهريًا؛

2. مزايا عيد ميلاد الموظفين؛

3. عطلات الأعياد التقليدية وفقًا للوائح الوطنية، مع توزيع مزايا عينية أو نقدية؛

4. توفير التأمين الاجتماعي الموحد للموظفين؛

5. بيئة عمل جيدة في الشركة، وعلاقات ودية بين الموظفين، وتنظيم المجموعة لأنشطة بناء فرق كبيرة ومتنوعة بشكل غير منتظم؛

6. توفر الشركة مجموعة واسعة من منصات التطوير وقنوات الترقية؛

7. مكافآت نهاية العام، وحوافز الأسهم.

8. توفير السكن والطعام